调整人也是一样……”

矛盾的出现，绝不是一方而导致出现的。

“难道调整人就不知道理解自然人？答案是否定的，他们仅仅是不想接受而已，而因此，他们表现出了不理解的样子，指代一部分人。”

拉克丝觉得自己的意识在接受着潮水一般的冲击。

她忽然有了逃跑的想法，她不想继续和林叶交谈，想要转身离开这一个房间。

“想不通也没有关系。”

林叶注视着女孩难受混乱的样子，他温和的笑着，下意识的举起了右手，想要通过抚摸的行为rag女孩平静下来。

但和之前一样，林叶及时的住手了。

“可以哦！”

拉克丝淡紫色的眼眸注意到了林叶的行为，

她更是主动的凑近了，轻微的低下了小脑袋，

林叶望着那一份粉色的秀发。

女孩都说可以了，他要是不做些什么，女孩才会更加的尴尬、

林叶最终还是伸手摸了摸。

“我再假设一个例子，拉克丝或许就知道人和人的思想意识差别了，而且还算是具有权利和地位的人的思想意识差别。”

拉克丝心惶惶的，

但她并没有拒绝。

“嗯。”

“依旧是拉克丝当公司女总裁的例子。”

“就不能换一个吗？”

“这个比较贴切，”

林叶耸耸肩，然后继续说道，

“某一天，你接到了你父亲的克莱因议长的要求，他派人对公司的员工进行考核，员工考核合格率不达到百分之一百的话，公司就要强制破产，所有人都要失去工作。”

“不会有这种规定的。”

“只是例子，关键点不是这个。”

林叶笑着说道，

“而你在得知一考核的时候，便提醒员工告知其重要性，你还请了专业的老师展开对员工的培训，提高了员工的应试能力，但结果……你个人组织的‘模拟测试’有三十人还是不及格。”

“而距离克莱因的考核测试只剩下三天了，“那么，接下来，你会做什么？请回答，拉克丝同学。”

林叶右手握起做成话筒的形状，递到了女孩的面前。

“想办法提高这三十位员工的应试实力，暂时让他们将手上工作放一放，专心学习，我大概还会给出奖励，只要他们能及格，那么我将给予奖品或者奖金。”

拉克丝讲了不少，但本质还是提高这三十位员工的实力。

“好了吗？”

“嗯。”

拉克丝觉得林叶一定还有别的方法，

“林叶哥哥你说吧！你的那个方法。”

“很简单。”

很简单？

还有比她这个更简单的事情？

开玩笑吧！

“开除这三十人，甚至是连着剩余七十人中有可能不及格的人，全部开除。”

拉克丝震惊不已。

还有这种操作？

她，

她肯定接受不了。

“七十人中可能不及格的人先不管，就先说这三十人，单单是通过培训和学习他们的确有可能全员通过，但你可以承担的起这一份风险吗？”

“一旦一人不及格，你所要面对的是公司破产，所有人失去工作这一现实，其中多少人会因为失去这一份工作而陷入都生活困境之中。”

拉克丝呼吸急促，

“你身为公司总裁必须要做出决断，是大家一起努力通过考核，但有着大家一起完蛋的选择，还是……为了公司，为了七十人的大部分人的这一份利益而选择开除三十人，要知道你可是事先提醒了，并且提供了培训和教导……”

“我……”

她做不出决定。

她真的做不出决定。

“很难吧！”

“嗯，”

是在真的很难。

“但是我现在告诉你等到考核结束之后，你再雇佣他们呢！”

“额……”

拉克丝睁大了眼，

她觉得自己要被林叶玩坏了。

精神上要被彻底的玩坏了。

……

八陆肄 以战求和【第2更】

“这个方法好吗？”

林叶盯着女孩，

“公司通过了考核，一百名员工也和以前一样。”

“嗯。”