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第一百四十二章 人才稀缺

有合适的就挑选,不合适的,就会回去。

常欢应下,准备离开学校。

顾司琛这时候打了电话过来,道:“欢欢,有空吗?一起去吃个饭。”

常欢:“去烤鸭店?”

“那边有事?”

“嗯,我要的员工到了,我要过去看看情况,若是好的,都留下来,若是不好的,就让他们回去。”

“好吧,那你等我。”

顾司琛开着车过来,把常欢接走,一起去百花街。

常欢看着顾司琛认真开车的样子,笑道:“你最近好像很忙。”

“还好,你也是忙,我们都没时间一起相处。”

“工作室那边的事情怎么样了?”

“和你一样,人手不够,尤其是专业性的人手,我们很缺。”

常欢点头,可惜她手里,这方面的人才很少,不然的话,就能帮忙了。 ? ? ? ? ? ? ? ?

“这方面的人才,我没办法帮你,学校那边没有突出的人才吗?”

“有是有,不过都有人挖走了,我去别的学校找了几个过来,但还是不够。”

“CD机的研究,要那么多人?”

“嗯,需要很多人。我现在已经跟不少店家签订了合同,可CD片投入生产的时候,需要技术指导员过去,我们这边没有技术指导员,只能自己上。我一个人分身乏术,无法留下来做研究。其他人也是这样,都去帮忙教导生产车间的人手,能留下来的人都很少,现在真的是一筹莫展。”

新型的CD光碟设计出来,申请了专利,购买专利的人变得非常多。

尤其是,他还跟几个娱乐公司签订了合作,娱乐公司就是需要这样新型的碟片来录入更多的内容,给粉丝们更好的体验,让粉丝们花更多的钱。

顾司琛还准备自己开一家厂子,自己这边先生产,再去教导别人,同时,他们生产的碟片,因为是最新研究出来的,所以也是最有价值的,那些只想要最新款式碟片的人,就需要付出更多的价值,同时,如果他们这边不进行继续更新研究的话,研究室就等于失去了价值。

想要发展科技事业,想要让自己的片子,可以卖得很好,只有不断变好,不变更新换代,赶超其他人,否则的话,他们无法在这个行业领域发展下去,很快就会被同行超越。

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