“如果想在中国发财，那丰田君您可得赶快了，”麻田真雄说，“中国现在……就像是一个偏科的学生，他有些课程的成绩是满分，有的才六十分。但中国正在把他六十分的课程赶上来，比如汽车就是。”

丰田英二：“那……麻田君，您到中国是帮助中国建厂的，所以，中国的化学工业也是偏科和成绩不好的功课之一？”

麻田真雄：“这问题可复杂了。其实，在化工领域，中国也存在着成绩满分的小类和只有六十分的小类。但是中国人对技术和生产效率有浓厚的兴趣，此外工厂制度非常好，而且还在不断调整完善。”

说到工厂制度，即将成为丰田老总的丰田英二可不困了。“麻田君，请您详细说说中国的工厂是怎么运营的。”

麻田真雄：“额……中国的企业管理制度，其实分为计算机为主的‘高新企业’、传统的‘大工业制造企业’、轻纺为主的‘大型劳动密集型企业’、‘小城镇企业’四种模板。四种模板下面还有更细的分类。”

“我在中国虽然都是在化工领域指导建厂和运作，但这些工厂有的属于大工业制造企业的管理制度，有的精细化工企业则属于高新企业的管理模式。”

“这些企业制度的共同点是都强调以产业报效国家，上下同心协力，忠于事业。”

“生产的目标是以最低的成本生产质量最高的产品，他们的部长在一本讲义里说，一个新工厂落成，如果不能在一年之内把单位产品生产时间减半、品质提高10%而原材料耗费降低10%，那一定是管理方面没有做到位。”

“为了达到这个目标，中国的工厂全员积极参与改善生产，提高效率。像我在天津工作过的化工厂，他们的工人每年能提出一万条建议，其中90%被提到管理层进行讨论，只要有用，就付诸实施。”

“劳动技能高超的、为工厂提高效率奉献了有效建议的工人，会有额外的奖励。”

“工厂管理还有监督和巡视体制。如果一个工厂长期效率低下，或者因管理层而产生了不和谐的事件，国家就会派来穿黑色制服的秘密警察，开展调查，隔离干部、问询工人、清查账目，犯错的厂长会被解除职务，成为干部学校的学员，其实是干普通工人或农民的工作。”

“如果工厂问题极多，秘密警察甚至会建议解散工厂工人把这叫做定向爆破。”

“工厂除党组织活动外，杜绝一切不必要的事务。特别强调生产的准时，即便不是一条完整的福特式生产线，也强调准时。还有一种叫做弹性工位的制度。”

丰田英二拿笔飞速把麻田说的中国工厂制度记下来。看丰田英二运笔如飞的样子，麻田真雄笑道：

“丰田君，这些中国工厂的制度，日本可不好照搬过来。”

“哦？为什么不行？”

“中国是社会主义国家，工厂，以及一切生产资料性质的资产都属于国家的全体国民，而不属于个人，而日本……丰田君，丰田公司是属于丰田家族的，而不是普通员工的。所以中国工人可以说努力工作是为了报效国家，我们却不能让工人努力工作报效国家。”

丰田英二：“厄……”

（麻田真雄见冷场了，又低声嘟哝了一句：除非日本也变成中国那样。）

丰田英二：“……就算是拙劣的模仿，也应该试试吧。虽然丰田公司不属于工人或者说全体国民，但或许我可以用一些别的措施，让工人有自己的归属感……”

……

麻田真雄提到的“定向爆破”，虽然每年都在爆破企业，但这种事对于任何一个城市都是挺大的事。

“1967年的基本建设投资计划，在湖南应该兴建一座超/特高压变压器厂，衡阳从地理和工业基础上是最好的选择。但是去年8月，衡阳轧花厂被爆破了。所以工信委现在得搞清楚，以衡阳领导班子现在的把控能力，能不能把变压器厂给办好了？”

唐华给邓发打电话问衡阳的情况。一个小时后，冯刚——工业巡视组的一个组长来了，邓发也陪着一起来了。

“小冯是巡视衡阳并且做出关停工厂建议的人，”邓发说，“这个建议最后在我这里拍板的，我也了解了这个工厂的很详细的情况，所以也能说上两句。”

唐华：“衡阳80多家企业，在这些工厂里，轧花厂年产值排行全市第9、工人总数全市第4，爆破这个厂，可是对衡阳一个不小的冲击。”

冯刚：“衡阳市领导对轧花厂在1963到1965年经营状况的恶化没有给予足够的重视，这是他们工作的疏忽。1