室的医生，或者轮转医生，或者研究生之类的年轻医生来说，这样的科室就是地狱。

越是细分的学科，下级对上级的依赖就越是明显。

最简单的，比如心脏肿瘤学！

这尼玛，满世界去找，也没几个人专门研究。你要是跟了这样一个导师，他让你洗袜子。

你敢不洗？

就算跳槽换老师，估计都费劲。

而且，这种病区成本太大了，越是高精端的科室，越是成本大。

比如治疗膀胱的，就会看个膀胱，上移一点看肾，他不会。下移一点，看睾丸，他也不会！

但，看膀胱，他是专业的。

这种医院，别说地县城市了，略微差点意思的省会都养不起。

任总说完，赵京津他们都发表了自己的意见。

没啥新意，要是都有新意，尼玛也不会有的医院十七八个骨科了。

闫晓玉虽然没新意，但这个货出大招。

“罚钱，不听话就罚钱，停发科室奖金，实在不行，就停发科研经费，再不听话，就停止一切福利待遇。”

除了欧阳，其他人都有点惊讶的看着闫晓玉。

不过张凡倒是没啥反应，仍旧点着头。

等大家都发表完了以后。

张凡转头看了一眼王红，王红没明白啥意思。

老陈立刻微微转身，小声的给王红说道：“闫院长是开玩笑的，这个就不要记录了。”

王红一下脸红了，她瞬间明白张凡的意思了。

可刚刚，张凡看她的时候，她真的没反应过来。

同样是人，为什么老陈能反应过来，我为什么反应不过来？

王红心里有点酸涩。

等老陈说了一句后，张凡笑着说道：“咱们的班子气氛是好的，畅所欲言，有什么就说什么。

这一点，我不光要表扬大家，更要表扬我自己。

哈哈，这才是一个能办事，能共事，能干出事业的团队。我能说点我的一点看法。”

“第一，分科室，有必要，欧院的这个提议，是能解决大问题的。比如骨科，该分就分，像是王亚男和许仙他们，硬凑到一起，一加一最后等于负一，一个关节，一个脊柱，一个临床，一个科研。

没必要在一个科室了。这一块，欧院和赵京津院长负责一下，医院的内外科你们都熟悉，也都是最权威的。

第二，分病区，也是一个好办法。比如心脏、神内、呼吸、肾脏，这些需要细分的科室，分病区是好的，眉毛胡子一把抓，最多就是一个大概差不多。搞不出高精端。

这一块，任书籍负责一下，调研的调研，尽快出一个报告。

第三，奖罚制度是必须的，这个我就不多说了，闫院长你和陈院长还有老居一起商量一下。

咱们必须做到，能保护讲理一些有成绩的同事又能让犯错的同事知道疼痛。

但有一点请几位领导把握一下，不能一棍子打死。

最后一点，既然我们医院已经是边疆龙头医院了，为什么不能扩展开我们的影响辐射呢？

所以，我的想法就是，每个科室，特别是一些优秀的同志，对于医疗有一些想法的同志。

我们可以给予一些担子的。不能总觉得没有经验，什么时候是有经验的？

所以，我的想法就是，一些科室的副主任级别的医生撒出去。

这是我给鸟市的报告，大家先看一看，说说自己的想法。”

等张凡说完，王红立刻起身，给几个院长书籍们，散发张凡的报告。

其实这就是王红写的，不过是按照张凡的意思写的。

张凡意思也很简单。

专业化，医院专业化。

比如一些县级医院，这一级的医院，科室的一些副高直接派下去当业务院长。

而一些市级医院，直接让正高级别的医生过去当业务院长。

特别是一些在科室里面没有一些行政业务的，又有想法的医生。张凡的要求是，可以让你进步。

但你首先要干好医院本职工作，然后还要弄好地县所在医院的业务。

半年审核一次，只要通过，慢慢给你加担子。

三方评比，患者满意度，治愈率，当地医生无记名投票。

你要是有本事，可以带着科室的医生过去在地县医院担任院长以下的职务。

这种提议，早几十年前，一个特别好的医生就提出来过。

不过