疗护理的难度提升，这种实习生就无法胜任。

怎么办，招数也简单，不招聘，而是走第三方，就是所谓的劳务派遣！

“真给编制吗？”有的人心动了，比如心内科的吴晓就真的心动了。

没有在这个行当的人，真的体会不到，有编制和没编制之间的落差。

“我骗过你们吗？这是上级求到咱们门上了！每个科室护士长还有护士长助理，肯定有编制。

明后天医院就会下文竞聘，我希望名单上有你们，因为我相信你们的实力！”

和一群少妇吃完饭，张凡又急匆匆的回单位。

还要和医生这边谈话。

医生这边谈话就比较麻烦了。

首先要确定这个人的技术，还要确定这个人号召力。

有的人技术好，但没有号召力也不行。

特别是去一个新的单位，怎么能最快的开展工作，这个也是相当重要的。

普外马逸晨，小马早上就得到消息了，说晚上到院长办公室。

(本章完)