出的理论就牛逼，追捧者就奉为至宝，连放个屁都是香的。”
“先看看自己公司什么样，老板都是一言堂，开个会都是马屁精，对内的部门互相推诿工作，对外的宣传搞不清形势，天天生怕把kpi定高了让员工多拿钱，变着法的让人加班又说没积极性，谈谈谈，自己公司什么水平就扯这管理那管理，有意思不”俞兴说了个痛快，直把节目组和主持人看了个目瞪口呆，在场的boss嘉宾则是有的恼怒，有的脸红。陈昊呆了一会，怒从心头起，直接站起来：“你这是歪论，暴论！”“咋地你刚来录一期，也不想录了”俞兴侧头，“谈就坐下谈呗，你非要站起来干什么”陈昊觉得站起来似乎确实不妥，压住情绪坐下来，尽量心平气和的说道：“照你这么说，我们压根都不能谈管理了公司就不需要管理了”“你什么员工规模啊就谈管理，你对外能对得起客户，对内能对得起员工，每天睡觉的想想这两条，你就算能管理成功了。”俞兴不以为然，“等你成了大公司再琢磨这个不行吗也别阿米巴了，就看pdca循环，pn计划、do执行、check检查和act处理，简洁明了。”陈昊冷笑：“你不让别人说理论，你自己不还是说这些”“我是反对搞那些里胡哨，搞那些牵强附会，搞那些华而不实。”俞兴表示立场，“就这个计划、执行、检查、处理，这个pdca，它特么的用来搞生产就是精益生产，搞专题改善就是六西格玛，做环境管理是5s，弄班组是q，扯路线叫流程再造，说企业属于持续改善，有意思吗陈总，有意思吗”陈昊的表情明显茫然了一下，啊“管理管理，无非就是管人呗，抓住主要矛盾做事，舍得分钱给人。”俞兴一通神侃，停了两秒等待陈昊的反驳，但见他没了声音便最后补一句，“反正，这就是我个人的看法，我就这么来，以后谈什么管理的话题不要让我参与，谢谢。”现场寂静，冷场了。真的冷场了，这次连台下观众也冷场并迷惑了，到底什么理论是对的“好，俞总成功吸引了仇恨。”张少刚回味片刻，笑着推动最后的录制，“大家记住，还有，电视机前的百晓生员工们，你们记住啊，俞总答应了舍得分钱，别忘了。”俞兴耸耸肩，重新考虑晚上吃什么。最后的录制乏善可陈，既没有来骂人的，也没有愿意冲过来打人的。俞兴等到主持人宣布结束就从台下拎起自己的背包，起身离开舞台，准备去找小英吃晚饭。制作人徐荣轩拦住了明星boss：“俞总，你是特立独行啊。”“我就实话实说，怎么特立独行了”俞兴不以为意。“是你说要做商业分享的，这真分享了，你又把话题搅合黄了。”徐荣轩无奈道。俞兴刚要说话就感受到手机的震动，再一接听不禁微微色变。徐荣轩注意到变化，询问道：“怎么了”俞兴皱眉道：“收到律师函了。”徐荣轩忍俊不禁：“又收到了谁又给你们了当当网啊”俞兴摇头道：“不是，是智联招聘，给刘浩的，认为此前的协议解除存在问题，不认可那个效力，说是要起诉他。”“啊他是怎么解除的解除了还能不生效吗”徐荣轩惊讶。“看吧，这个肯定要打官司了。”俞兴叹了口气。这时候，刚才舞台上下来的陈昊从旁边路过，还愤愤不平的说道：“暴论，暴论！”俞兴摇了摇头：“走了，烦心。”徐荣轩冲着明星boss的背影喊道：“喂，俞总，既然被起诉了，赶紧让刘总上节目啊，流量效果最大化！”俞兴走了几步，忍不住回头瞪了一眼制作人，然后才说道：“那就下个周末吧。”徐荣轩回以笑容，俞总的钱是不能白的，俞总不提，自己得帮他提啊。匆匆返程的俞兴立即给刘浩打电话，听到了对方比较平静的声音。“没事，俞总，本来也就属于赌一赌，他们要打官司就打，因为存在一个实际的协议解除，这桩官司必然会很复杂，咱们也尽量把它的流程延长。”刘浩说着自己的想法，“趁着这样的时间，尽量把百晓生的招聘业务做成。”俞兴叹息：“刘总，我对你有信心，我只是怕这些事影响到你。”“能影响什么呢影响我拿你给的现金吗”刘浩笑道，“既然这样，那我就当个最强雇佣兵好了，然后，咱们也得考虑一个后续谁来接替我的问题，这就需要慎重了。”俞兴应了一声，这自然需要仔细考虑，也不是这一时的事情。只是，百晓生的业务流程显然还需要加速。俞兴在回去的路上忽然想到了自己曾经和毕胜的沟通，自己说垂直电商不是静止发展，而是受整个电商行业变动的动