司高管结合各自部门的实际情况，提出了不少的问题和改进建议。乔瑞达听取这些建议之后，往往当场就会给出答复，或者采纳，或者拒绝。大多数被拒绝的，还会给出理由。这让大家对乔瑞达这个年轻的过分的老板，佩服之至。心底赞叹，不愧是高考状元，学习能力优秀也就罢了，管理公司也如此出色，果然是能者无所不能。

其实前世的时候，乔瑞达没有学习过任何企业管理相关的知识，也没有担任过管理职位。他唯一的管理经验，就是重生之后，建立并管理瑞达科技公司这三个月。在企业管理上，乔瑞达说是入门新手也不为过。对于各部门经理提出的那些问题和建议，乔瑞达之所以可以马上给出判断，靠的是他超前20年的眼光，和他掌握的海量知识。

高考过后，乔瑞达并没有放弃对书籍和知识的收集。只不过收集的内容，从高考相关，换成了企业管理、电子电路、工业设计、芯片设计，等等各种可能有用的内容。