吃过晚饭，李有才把两波人都叫到了一起

他们相互介绍认识以后！

李有才开口道“你们这些人，是最早到这里的，是军属，也是我作为班底培养的”

年轻仔们都很高兴，场长把他们当做自己人，重视他们

顿了一下，他又接着说道“未来这里会来很多人，几十上百，几百，都有可能，但是像你们这样的待遇是不会有了”

“等糖厂后面的宿舍建好，你们搬那边去，这边空出来给新来的人”

“我现在要在你们中间选两个办事员，一男一女，以后负责对接新来人员安置工作，以及处理他们所有的问题！”

“这两个人需要住在这边，随时待命！”

“大概就这些，你们有愿意做这个工作的吗？可以举手！”

女生李梦瑶，刘雪娇，黄翠都举起了手，他们上学的时候就是班干部，还是有一定的管理和解决问题的能力

男生这边举手的更多了，新来的五个全都举手，张涛，吴学，张向前，赵辉也都举起了手，他们都是有些能力的，认为自己可以胜任这份工作

李有才眨巴一下眼睛，没想到这么多人想干，那五个咋回事，他们全想干？

五个人听李有才一说，觉得自己合适，就举手了，没想到其他四个也是这么想的

“那就这样，咱们一轮笔试，一轮面试，男生第一和女生第一，就获得这次机会。没成功的咱们也不要气馁，以后糖厂的办事员，车间管理，农场这边的技术员，机械维修员，很多机会，你们好好努力！”

年轻人听到未来有这么多岗位，干劲更足了！

笔试要求他们认为合理的规章制度，包括工作分配，宿舍管理等

面试主考官，李有才，耿连长，老李

第一个面试的是李梦瑶，她十分大方的介绍了下自己

耿连长拿着李有才给他写的问题

“新来的人员，宿舍你准备如何分配？”

李梦瑶心里已经想到会问这个问题

“一间原则是八人，如果来了十个，就两个屋每屋五个，后续来的再陆续补上，铺位以抓阄为准，依次往下排”

几人点点头，耿连长又问“伙食问题，你觉得应该怎么安排？”

“跟我们来的时候一样，可以先借，然后从后续劳动所得中还回来！”李梦瑶答到

“那如果她偷懒耍滑，就是不想干活，她肯定我们不可能让她饿死，你要怎么办？”

“哪来的送回哪去！我们农场不养废人！”李梦瑶一脸霸气

“如果有打架，吵架等事件发生，你怎么处理”

李梦瑶想了想“不管对错，都扣除当天工分！过错方三倍惩罚！”

“有人生病了，怎么办？”

“小病吃药，大病去医院，这个我管不了，我不是医生！”

几个人点点头，让他叫下一个……

最后一个是最小的于斌

“如果有人偷懒耍滑不干活怎么办？”耿连长问道

“我会设计合理的奖惩制度，连续获得前三名的有奖励，连续获得后三名的有惩罚！”

李有才来了兴趣“你觉得应该怎样惩罚呢！”

“开会批评，让他做检讨，如果屡教不改，可以记录到档案里！”

耿连长……这小小年纪太狠了。如果记录到档案里，以后就算有机会回城，也得是最后一个，而且也不会有单位愿意接收！

李有才也挑起大拇指，厉害！你不努力，你就会失去你最在意的东西！

“觉得你分配的工作不合理，或者不公平，质疑你，你要怎么处理”

“怎么说呢，无论怎么分配，绝对的公平是没有的！只能是相对的公平，每个人的价值和能力不一样。当然出现这种问题，我首先要考虑是不是我的疏忽，如果是，即使调整。如果不是，你这个能力就只能干这个！麻烦服从管理！”

“那他要不服从呢？还跳脚呢？”耿连长继续问

“批评再教育，枪打出头鸟，可以把他继续下放！杀鸡儆猴，以后大家都会是良性的沟通！”

用最温柔的语气办着最狠的事！

有的农场是接收劳改犯的，去了就得脱层皮！那可不像这里，还让你休息！

这些人陆续都面完试了！回答的也是五花八门，有李梦瑶这样的激进派，也有于斌这样的实用派

李有才非常喜欢于斌，这孩子用的是头脑，什么事都善于思考，然后提出最合理