罗比·基恩的周薪也跟着来到了4.5万英镑，跟上了埃德加·戴维斯的脚步。

再往后，迪福也同样拿到了4.5万英镑的周薪。

但这明显已经给托特纳姆热刺带来了沉重的负担。

所以，他们已经决定卖掉埃德加·戴维斯，让他回荷兰了。

与此同时，现在热刺队内的保加利亚中锋贝尔巴托夫，从勒沃库森转会过来时，他的周薪只有2.2万英镑。

本赛季，贝尔巴托夫表现出色，预计本赛季结束后，热刺肯定是要启动续约的。

到时候，肯定也是4万英镑以上的周薪。

如果单纯只算周薪，贝斯沃特中国人要热刺少很多。

可如果把周薪跟奖金都算在一起，那两队的差距其实并不太大。

夏晴就跟杨诚说过，她请第三方调研过，贝斯沃特中国人的薪酬水平，也就是周薪加奖金，算下来大概是在英超的中上阶层。

以竞争力来看，热刺别指望再从贝斯沃特中国人挖角了。

夏晴的意思是，球员们现在都打出名堂了，而且财务部门现在人手也够，就需要重新设计薪水结构，区别对待不同的球员。

例如，像亚亚·图雷，他现在已经成名了，就需要给他高一些的周薪，削弱奖金。

这样一来，整体收入虽然提高不是很多，但球员心里的获得感会更强烈。

有点像业务员的基础薪酬加业务抽成。

奖金就是业务抽成。

但这一块是浮动的，起伏挺大的，没什么安全感。

可基础薪酬就是旱涝保收。

对于年轻球员，最好就是给予高额奖金做激励。

可对于成名球星，就需要给出更高的周薪来挽留。

以前，贝斯沃特中国人是人手不足，没办法做得这么细致。

今时不同往日了，夏晴肯定是要把这套薪酬体系做得更精细一些。

但短时间内，贝斯沃特中国人肯定不可能像豪门球队那样，动辄10万，甚至十几万英镑的周薪，那不现实。

更何况，接下来要筹建新球场，俱乐部也要背负贷款压力。

上赛季，球队的薪酬支出的营收占比大概是40%左右，远没有达到50%。

本赛季应该也差不多，甚至可能还要更低一些。

但其他方面的支出，比其他球队更多，包括青训，还有训练基地的建设，新球场的前期投入等等，这些都需要花钱。

在这方面，夏晴一直都控制得很好。

不然的话，真当她是财神爷，杨诚要干什么，她都能掏出钱来？

就目前来看，贝斯沃特中国人的薪酬待遇大概再稍微涨一点。

顶薪控制在4万英镑，再加上奖金，应该就差不多了。

短时间内也不能再继续涨了。

杨诚也必须要预防一个风险，就是英超球队普遍存在的高薪问题。

每次转播权收入一涨，球员的薪酬待遇也跟着涨。

最典型的就是鲁尼。

这肯定不是一个好现象。

那些豪门球队要是真想来挖角，那就挖呗。

只要他们舍得出钱，杨诚不介意他们挖！

至于说本土名额，这个要到2008年还是2009年才开始使用。

杨诚也不怕。

本赛季，贝斯沃特中国人有7名英国本土球员，包括3名威尔士球员。

就是加雷斯·贝尔、替补门将丹尼·科尼，以及替补左边后卫丹尼·科林斯。

他们也属于本土球员。

所谓的户口本，实际上有2种。

一种就是英国的本国球员，也是最好区分的，上面7个就是。

还有一种就是在21岁之前，在英格兰俱乐部注册满3年的球员，也就是俗称的本土青训。

别看贝斯沃特中国人只有7名本国球员，可实际上，本土青训还包括了莫德里奇和科斯切尔尼。

也就是说，足足有9个。

等到本赛季结束后，诺伊尔、皮什切克和马图伊迪都算。

比较可惜的就是拉斯·迪亚拉，就差几个月。

再往后就更不用说了，将来像莱万多夫斯基、马蒂奇、马塞洛、迪马利亚等人，都属于俱乐部的本土青训。

要是还不行，直接从青年队里抽调几个上来凑数，也是可以的。

所以，在这方面，贝斯沃特中国人是最不需要担心的。