曼城队内就有亚亚·图雷和特维斯等人。

曼联也有鲁尼和费迪南德。

切尔西的特里、兰帕德基本都是这个层级。

还有利物浦的杰拉德和托雷斯。

这些球员都在谈续约，而且预计续约后的薪酬待遇都将进入20万英镑。

也就是说，过去这几年，整个英超的顶薪已经比之前有了大幅提升。

甚至就连托特纳姆热刺，据说都要打破自己的薪水结构，续约挽留迪福、罗比·基恩等人。

造成这一现象的原因很简单，英镑贬值和个人所得税税率提升到50%。

两相结合，迫使英超俱乐部不得不掏出更高的薪酬。

所以，利物浦要破产，一点都不奇怪。

另外，英超的薪水提升要比杨诚前世更快一些。

杨诚琢磨过这个问题。

他觉得，这就是蝴蝶效应。

以前没有贝斯沃特中国人，而贝斯沃特中国人的这一批球员是散落在其他球队麾下。

这就使得现在的豪门，对球星资源的争夺烈度，要远超杨诚前世。

在这种情况下，不管是球员的转会费，还是薪酬待遇，都飙升得更快。

站在杨诚的角度，他当然知道，这种苦日子再熬一熬，英超的转播费会在未来几年迎来惊人的增长。

不仅仅是本土版权，海外版权的增长速度也是非常惊人的。

这就能够最大限度地填补俱乐部在薪酬支出上的亏损。

可现在的人，哪里知道这些？

“我得到消息，据说，丹尼尔·列维也在研究，热刺的顶薪很可能到10万英镑。”亚当·克罗泽说道。

热刺的薪酬待遇跟贝斯沃特中国人其实差不多，但稍微低一点点。

贝斯沃特中国人现在的顶薪是8万英镑。

热刺据说是7万多。

具体的数字，外人根本无从得知，只能靠猜。

“我的意见是，顶薪提高到12万英镑，增幅50%，奖金制度维持原状。”夏晴提议道。

杨诚看向了亚当·克罗泽。

很明显，两人的想法有些分歧。

“我是觉得，12万英镑的周薪不够竞争力，我建议是到15万英镑。”

亚当·克罗泽说到这里时，又看了看夏晴，叹了口气，“但我也认同财务部的一些分析。”

夏晴当即说出了自己的一些想法。

她认为，从过去这几年，贝斯沃特中国人所采取的策略都是高频率续约、低幅度涨薪。

但实际上，涨薪幅度并不算低，甚至一度有百分之百的增长幅度。

当然，这主要是因为贝斯沃特中国人过去的薪酬待遇确实太低了。

现在，俱乐部的周薪已经到8万英镑了，涨薪幅度还这么快，真的不合适。

“到12万英镑已经是我们的极限了，因为我们还要留足子弹！”

夏晴这话不是危言耸听。

从目前的形势，莫德里奇、加雷斯·贝尔、沃尔科特、佩佩等人，估计都要拿到最高一档的薪酬。

也就是10到12万英镑之间。

可这些球员才几岁？

年纪最大的佩佩才26岁。

莫德里奇才24岁。

在可以预见的未来，莫德里奇至少还要再续约2次。

其中，按照财务部原来的节奏，2013年前后，估计还要续一次。

那下次续约要给多少？

现在给15万英镑，下一次至少要到20万英镑。

甚至更多。

那再下一次呢？

要知道，这两次续约都是在球员职业生涯的巅峰时期，而不是走下坡路的时候。

这种时候续约肯定是要给涨薪的。

现在，一下子就给高薪，那固然是很爽，皆大欢喜。

可将来呢？

到时候真要卖人？

球员就算对俱乐部再有感情，在个人待遇的切身利益上，他们是不会让步的。

杨诚心里有数。

2年前，贝斯沃特中国人的薪酬待遇是没有问题的。

可过去这两年，尤其是在曼城崛起后，人才争夺战愈演愈烈。

再加上英镑贬值和税率提升，直接导致整个薪水结构乱了套。

其他豪门一下子涨得太多，这才显得贝斯沃特中国人的薪酬缺乏竞争力。

现在的问题是