“我的这些话丝毫不夸张。”

陈浩从一众人眼里看出了他们内心的想法。

“等到今年年底的时候，你们就能明白我说的这些话是不是真的。”

各行各业都已经有了放松的苗头，只不过说在正式的官方文件方面还没有那么的笃定，但今年是1978年。

等到年底12月份的时候，会有一个重要的会议，在这个会议上的决议，算是对往后大的政策改变，以官方背书的形式做了一个定调。

还有半年左右的时间，等到那个时候，红旗生产队36户也会全部完成分田到户，陈大刚等一批今年没有搞分田到户的村民，到年底的时候，队里会全部安排落实到位。

正好跟年底的那个会议时间相一致。

政治上，停止以阶级斗争为纲，工作重心放在现代化建设上来，以经济建设为中心被确定为核心方针。

将红旗生产队的变化，以文件的方式上报上去，肯定会有大领导再过来视察。

红旗生产队的变化，与这次的会议内容，是遥相呼应的！

陈浩看似在迈着步子狂飙，实则步子应该落在哪个地方，应该跨多大，他都非常清楚，都控制着。

“你们中好多人先前都没有工作，在家里种地，现在有了工作，工作的内容不一样了，但是工作的性质，本质上来说，其实没有多大的变化。”陈浩接着说道。

他的谈话，跟好多领导干部的谈话不一样。

很新奇。

一众人都看着他。

“以前在田地里面，是伺候庄稼，庄稼干了要浇水，涝了要放水，有虫了要打农药，没有农药就要上手，用手抓虫子。”陈浩说话的时候，目光在众人的脸上扫视着。

语气不急不慌，每个字都铿锵有力。

“现在到招待所和食堂的工作，也是一样的道理，只不过是说将伺候的对象从庄稼换成了人，换成了到招待所和食堂这边来的同志。”

“不要将伺候人当作是可耻的事情，觉得低人一等。”

好多人将服务行业的工作当作是奴隶与奴隶主之间的关系作比较，特别是保姆行业，这会儿保姆行业还没有那么发达，但仍旧存在。

好多双职工家庭家里的孩子没有人照顾，哪怕早早的送到托儿所，可也得请保姆，只是这种行为很多时候会被诟病。

被说成是旧社会的奴隶主与奴隶。

“陈队长，伺候人的工作，怎么着也上不得台面吧？”有一人说道。

“怎么上不了台面？公社的招待所我也去过，还有旁的一些国营单位开的饭馆，里头的服务员，一个个都牛气的不得了，多说几句话，多催一下，就要打人。”另外一个人说道。

国营单位的服务行业，整体的素质一言难尽。

说到底，其实就是没有服务意识。

被多吆喝两句，就拿不是下人反驳，顾客属于是花钱看脸色。

“别人怎么做，我们管不着，但红旗生产队的招待所和食堂绝对不能那样，得要将过来的同志当成庄稼地里的庄稼，用心呵护。”陈浩道。

“不要觉得伺候人的工作就低人一等，医院里面的医生护士照顾病人，那是不是伺候人，有没有低人一等？托儿所的老师照顾小朋友，还得给他们把屎把尿，是不是伺候人，有没有低人一等？养老院的同志照顾老人，哄着他们，是不是伺候人，有没有低人一等？”

“你们的工作性质跟这也都是类似的，不要高高在上，也不用觉得低人一等，这仅仅是一份工作，将手头的工作做好，服务好过来的同志，这就是最好的。”

从思想层面，陈浩矫正一众人对服务工作的认知，让他们对这份工作有一个比较清楚的定位。

“关于工资方面的问题，你们也都知道了，最低16块钱，最高25块钱，这个收入放在农村，不算少，但跟城里的职工比较，并不高，甚至是底的，不过工资收入不是一成不变的，后面肯定会有变化。”陈浩说道。

“招待所和食堂的工作服务越好，你们的收益就会越好，这两者直接挂钩，也就是说，谁如果是不好好工作，影响了招待所和食堂的经营，谁就是将其他同事的利益置于不顾。”

陈浩又给一众职工画了饼，将他们的收入跟招待所和食堂的经营情况进行绑定。

损害招待所和食堂的利益就，就是损害其他人的利益，到时真要惩罚某名职工，甚至是开除，也能用这一点做理由。

开除你，是为了其他人的利益考虑。

让职工