司的发展如此拼命，心中既心疼又敬佩。而小鱼儿也对东子的帮助充满感激，两人之间的关系变得更加亲密。这一切，都被罗飞看在眼里，心中的嫉妒之火悄然燃起。

“为什么他能轻易地帮到小鱼儿，而我却只能看着他们越走越近？”罗飞心中充满了不甘。他开始反思自己的行为，觉得不能再这样消沉下去。他决定重新振作起来，努力工作，不仅要在研发上做出贡献，还要重新赢得小鱼儿的关注。

然而，就在罗飞准备重新投入工作时，他意外地发现了一些关于公司研发方向的问题。这些问题如果不及时解决，可能会导致整个项目偏离轨道。罗飞陷入了两难的境地，他不知道是否该将这些问题告诉小鱼儿。如果说出来，可能会打乱公司的计划，让大家之前的努力付诸东流；但如果不说，项目一旦失败，后果将不堪设想。罗飞最终会如何抉择？他的决定又会给公司的研发工作以及他与小鱼儿的关系带来怎样的影响？而小鱼儿与东子日益亲密的关系，又会在这个充满变数的公司里掀起怎样的波澜？一切都充满了悬念，等待着被揭开。

罗飞坐在办公桌前，眉头紧锁，反复思考着自己发现的问题。他深知这个问题的严重性，一旦处理不当，公司为研发穿越程序所付出的巨大努力都可能付诸东流。但他又担心，直接将问题告知小鱼儿，会引发团队的混乱和对他的质疑。

经过一番痛苦的挣扎，罗飞决定先私下找小鱼儿沟通。他趁着小鱼儿独自在办公室的间隙，轻轻敲开了门。“小鱼儿，我想跟你说个事。”罗飞的声音有些低沉，带着一丝犹豫。小鱼儿抬起头，看到罗飞严肃的表情，心中隐隐觉得不对劲：“怎么了，罗飞，你说吧。”

罗飞深吸一口气，将自己发现的关于研发方向的问题详细地说了出来。小鱼儿听后，脸色变得凝重起来。她仔细思考着罗飞所说的内容，心中明白这确实是一个可能导致项目失败的重大隐患。“罗飞，你确定这些问题的真实性吗？”小鱼儿问道。罗飞坚定地点点头：“小鱼儿，我反复确认过了，这些问题如果不解决，我们的研发方向可能会错得越来越离谱。”

小鱼儿陷入了沉思，她知道罗飞不会无缘无故提出这些问题，但这个消息对整个团队来说无疑是一个沉重的打击。如果要调整研发方向，意味着之前的很多工作都要重新来过，不仅会耗费大量的时间和精力，还可能影响项目的进度和团队的士气。

“这件事我需要好好考虑一下，罗飞，谢谢你能及时发现这些问题。”小鱼儿说道。罗飞看着小鱼儿，说道：“小鱼儿，我知道这很为难，但我觉得我们必须面对现实。如果不及时调整，后果可能不堪设想。”

就在小鱼儿思考如何应对这个问题时，公司内部开始传出一些谣言。有人说项目遇到了无法解决的难题，可能要失败了；还有人说罗飞故意挑刺，想破坏项目的进展。这些谣言在公司里迅速传播开来，团队的士气受到了严重的影响。员工们开始人心惶惶，工作效率也大幅下降。

小沐和大陆找到小鱼儿，焦急地说道：“小鱼儿，现在公司里人心不稳，大家都不知道该怎么办了。这些谣言是不是真的啊？”小鱼儿看着他们，坚定地说：“大家别听那些谣言，项目确实遇到了一些问题，但我们一定能解决。我需要大家保持冷静，继续努力工作。”

然而，谣言的影响并没有那么容易消除。东子也听说了这些谣言，他找到小鱼儿，关切地说：“小鱼儿，要不要我帮忙想想办法稳定一下人心？这样下去，对项目的影响太大了。”小鱼儿感激地看着东子：“东子，谢谢你，我正愁该怎么应对呢。你有什么好主意吗？”东子思考了一下，说道：“我们可以召开一个全体员工大会，你在会上向大家说明项目的真实情况，给大家吃颗定心丸，同时鼓励大家一起努力解决问题。”

小鱼儿觉得东子的建议很有道理，决定采纳。但在这个谣言四起、团队士气低落的关键时刻，召开员工大会真的能稳定人心吗？小鱼儿又该如何向大家解释研发方向可能的调整呢？而罗飞，在面对公司内部对他的质疑声时，又会做出怎样的反应？这场因问题暴露和谣言引发的危机，正朝着更加严峻的方向发展，考验着小鱼儿和整个团队的智慧与凝聚力。

小鱼儿深知此刻稳定人心刻不容缓，她立刻着手准备召开全体员工大会。在会议前，她与罗飞、东子等人仔细商讨了应对方案，力求在会上能给员工们一个清晰、明确的交代，同时激发大家共同解决问题的信心。

大会当天