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第1385章 人才培养很重要

厂的时候还不觉得,总觉得搞生产、搞发展,也就是那么回事。自打来了春华厂之后,才发现不是那么回事。”

“你有学问,将来厂子里技术这一块就得你来把关。这就是富贵的本事啊,己经着手对未来厂子管理人员的培养了。”

“可不是嘛,我们这代人看着确实是挺有手艺的,我以前也挺自豪。”王立本接过了话茬。

“可是在春华厂,咱们的生产线都是在陆续改造中,这可是比以前的生产效率提高了很多。”

“更不用说那个电动的拧螺丝的小机器就要造出来了,到时候咱们的生产效率最少还得提高10%。”

“技术这个东西,真的是越发展越快。守着老本过日子,早晚就得被丢到后边去。小马啊,你可得努力才行。”

马劲松认真的点了点头。

陈富贵对于他的培养,他哪里会不知道啊。

就说这次出国考察的事,能够把他给带上,己经羡慕死好多人了呢。

“人才培养啊,还得是自己培养的用着省心。”陈富贵笑着接过了话茬。

“毕竟咱们要是想到外边去划拉,暂时还没有那个机会。接下来咱们各个企业要做的事,就是培养咱们的第二梯队。”

“只有这样有序的培养,才能够让咱们的企业走得更远。以后就要形成咱们自己的人才培养机制,有序进行。”

这就是他要做的事情,企业需要发展,不能光看盈利,还得看你的底蕴咋样。

人才和技术,这就是底蕴的一种体现。

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