企业人才问题的解决找了一条新路。”

“但是吧，可并不是别的企业都能够学的来。”陈富贵说道。

“这是我们有这样的经济条件，能够每个月拿出那么多钱来养着他们。有好些企业还处于发展的起步阶段，资金就更不敢浪费了。”

“所以今年下半年到明年，就是我们人才补充的一个关键时期。老爷子，对于一些经营困难的国营企业和单位来讲，他们要是有人员想要多赚钱往外走，能成不？”

“那有啥成不成的，这是他们个人的选择啊。”乔老爷子说道。

“目前在国营单位和事业单位工作，赚的工资确实比企业要低上一些。什么都需要一个调整与适应的过程啊，人才的流动，自然也就是必然的。”

这倒是让陈富贵有些意外了，还以为老爷子对于这样的情况会很反感呢。

“也不用瞎合计，不是说了嘛，这是需要调整的。”乔老爷子笑着说道。

“调整好了，自然也就不需要来回流动了。到了那个时候，想去企业还是想去事业，都是看个人的选择了。”

“国家现在在人才培养上也很下工夫，接下来的几年里肯定还会涌现出更多的科技人才，能够把这些企业和国家的研究给撑起来。”

陈富贵也乐了，老爷子虽然喝得微醺，但是这个脑子可是清醒得很呢。