来了之后，才开口说道：“我们现在是讨论处理意见。你们不说的话，那我就先说一下我的意见。”

“以后我们每天早上的晨会，制造部和品管部都需要报备一下，前一天现场芯片生产中的合格率、报废率，还有报废问题。其他部门也要自查自纠......”

张晓寒说完之后，就又和主管们把各种生产管控指标重新制定了一下。

而随着一项项指标的重新制定，王景龙的脸彻底黑了。

因为被现场抓了原形，而被迫忍气吞声的王景龙，此刻看着其他主管们轻松惬意的模样，就气不打一出来。

王景龙思索了一番之后，就对着张晓寒建议道：“品管部的反馈效率太慢了！如果采用这套体系的话，后续工程部的工作节奏就彻底被品管部打乱了！这太影响生产了，所以我建议......”

“工程部的研究进度......”

“制程部的工程师们......”

......

本来就有意将各部门的任务指标提升一下的张晓寒，见状也是喜闻乐见。

最后在张晓寒的有意引导和干预之下，各部们的权限范围都被相互监管了起来，任务指标也是狠狠地提升了一个档次。

等这些新的管理制度都商定了之后，张晓寒才重新问道：“那么对于周平、崔青等人的，大家觉得该如何处理呢！”

张晓寒的话音刚落，王景龙就跳出来说道：“开除好了！这种未经允许就首接报废正常批次的产品，给外人做实验用的人，还留着干嘛？！”

其他被限制了权利，还加重了工作压力的部门领导，也都恨死了周平这个导火线了，闻言也都纷纷跳出来，建议道：“这种情况一定不能姑息，这个影响太恶劣了！”

张晓寒闻言故作犹豫地说道：“可是我们公司很是缺人啊！尤其是光刻这种关键的工序，还是需要一个经验丰富的人来坐镇的。”