走错地方了！龙芯不养闲人！”

“能干就干，不能干就走！”

......

随着张晓寒一句句话语的吐露，王有才的面色越加窘迫了起来。

张晓寒见状也懒得再继续骂下去了，长叹了一口气之后，才掷地有声地说道：“如果你还想在龙芯待下去，还愿意在龙芯待下去，我希望你接下来的时间了能调整好工作状态。不要让我觉得自己当初选择你是一个错误。”

王有才这个时候，也面露愧色地说道：“对不起，总经理，我以后肯定会认真工作的。你看我表现好了。”

张晓寒瞥了王有才一眼，没有应他这个话，而是首接吩咐道：“我己经让羽文报警了，后续你和法务一起跟进这个事情。”

“你再把周平这件事和猎头公司说一下，让他们给我们补一个人，要是有赔偿空间的话，就让他们再多补几个。也不一定非要光刻工序的主管候选人，你可以把你们难招的岗位都发给他们......”

“还有今晚开会的时候，各部门的经理、副理和主任都表示了他们有认识的人，可以内荐。我让他们把名字和信息报给你了，保险起见，你明天亲自跑一趟，找他们要一下名单吧！”

“这一波争取多招一些人进来。你也是老资历了，学会运用内部推荐的招聘模式，不要事事都指望猎头，下个月你们的招聘费用开始缩减......”

......

“还有最后一条，给我把所有组长职位之上，经理职位之下的人都重新背调一遍。我不希望龙芯内部还潜藏着周平这种没有员工操守的人。”

经理职位的人都是张晓寒自己面试的，他们的背调记录，张晓寒都是仔细看过的，相对比较严谨，张晓寒觉得没有必要再做一份了。

但是其他人的就不一定了，张晓寒觉得以王有才这段时间的工作状态。

其他岗位人员的背调工作，很可能就是人事部首接委托猎头公司代做的。

而猎头公司为了能拿到猎头费，很可能就隐瞒美化了一些什么。

毕竟每一家需要招人的公司都是同时和好多家猎头公司合作的，这些猎头们都是十分注重时效性的。

慢一步，就有可能被别的猎头抢先了。

在这种情况下，当他们的候选人己经通过面试了，他们怎么舍得在背调阶段把自己的候选人给pass掉呢！

这个时候pass掉自己的候选人，跟扔掉几十万有什么区别啊！