没想到顾怀瑾还真的能解答出来这些问题。

从那之后，越来越多的研究员去问顾怀瑾问题。

相比起方院士，顾怀瑾显得十分温柔可爱。

不管是什么难题，顾怀瑾都能讲解的明明白白，十分仔细。

方院士对他们的这些行为睁一只眼闭一只眼，就当没看见了。

要让他们对顾怀瑾折服，给顾怀瑾造势也是其中一个环节。

渐渐的，整个研究室的研究员莫名其妙都被顾怀瑾收服了。

顾怀瑾也渐渐的学到，如何管理这些研究员。

如何让研究员齐心协力，拧成一条绳。

如何在完成自己的研究任务时，兼顾管理其他研究员的研究任务。

方院士见气氛己经堆到这里了，首接将自己大部分的研究任务推给顾怀瑾。

并且经常性的不在研究室里。

让那些研究员有什么事情首接去找顾怀瑾解决。

他自己则每天时不时的溜达去其他研究室，找其他院士喝茶下棋。

顾怀瑾就这么莫名其妙的接手了方院士大部分工作，成为这个研究室的顶梁柱。

研究室里的所有研究员也习惯了这种模式。

甚至开着玩笑叫顾怀瑾小老大。

方院士是他们的大老大，顾怀瑾是他们的小老大。

研究员们也习惯方院士一整天都不出现在研究室里，也习惯有什么事情第一时间找自己的小老大解决。

虽然顾怀瑾因此变得更加忙碌，但是他却十分开心。

以前听严叔叔他们叫母亲为老大的时候，他没有办法感受到团队的力量。

但是当有一群人跟在后面叫自己小老大的时候，顾怀瑾感受到团队里众人对自己的信任。

那这时也才渐渐的感受到，作为一个项目负责人应该有的责任。

不仅需要优秀的科研能力，还需要一颗极为强悍的责任心。

带着自己手下的研究员披风斩棘。

因为老大的他也需要走在所有人的最前面。

为他们遮风挡雨的同时，也需要将他们带领向更加正确的研究方向。