们要做的，就是在保持现有优势的前提下，进一步优化资源和管理，让基地更上一层楼。”

几人边走边聊，氛围逐渐融洽。

就在这时，汪雪从一旁走了过来，她的眼神坚定，默默地站在严羽身旁，给了他最强有力的支持。

“但是……”杜经理的声音突然从背后传来，打断了这个和谐的场面。

他带着几个中层干部，面色阴沉地走了过来。

“哟，杜经理，来得正好，一起看看兄弟基地的惨状，学习一下反面教材？”严羽挑眉，语气带着一丝戏谑。

杜经理脸色一沉，皮笑肉不笑地应付了几句。

高工匠和廖技术员见状，更是坚定了自己的立场，公开表示支持严羽的改革。

这下子，原本摇摆不定的员工们也纷纷倒戈，加入了支持改革的阵营。

杜经理的脸更黑了，像锅底一样。

回到基地后，汪雪早已准备好了丰盛的晚餐。

她温柔地注视着严羽，眼神中充满了爱意和支持。

“辛苦了，”她轻声说道，“我相信你一定可以的。”严羽心中一暖，所有的疲惫都烟消云散。

他握住汪雪的手，感受着她掌心的温度，心中充满了力量。

晚饭后，严羽和汪雪漫步在基地的小路上。

月光洒下，将两人的身影拉得修长。

“谢谢你，雪儿，”严羽深情地说道，“有你在，真好。”汪雪莞尔一笑，轻轻靠在严羽的肩上。

“傻瓜，我们是一体的。”

虽然得到了大部分人的支持，但改革之路依旧充满挑战。

一些顽固分子依旧抱持观望态度，暗中阻挠改革的进行。

严羽知道，他必须拿出更强有力的证据，才能彻底打破僵局。

第二天一早，严羽召集了所有员工，准备公布最新的改革方案。

他信心满满地走到讲台前，正要开口，却突然愣住了。

他看到了什么？

系统界面上的资源储备赫然显示着一个鲜红的数字：0。

“这……怎么可能？”严羽喃喃自语，脸色瞬间变得惨白。

汪雪察觉到异样，走到他身边，低声问道：“怎么了？”严羽深吸一口气，指着屏幕上的数字，声音颤抖着说道：“……我们的资源，没有了。”