会影响到你们第二个项目的申请！”

“如果第一个项目成功了，那么你们第二个项目的资金额度就会提高！”

“相反如果第一个项目失败了，那么你们可能会被优化到其他项目组！”李松为了让这些人有积极性，但是又不胡搞瞎搞的搞项目，就采取了这种方式。

以后内地的电子研究所也会采取这种模式。

李松虽然对研究不了解，但是也知道并不是所有人都适合做项目带头人。

项目带头人不但要懂项目，还要懂安排！

有些研究人员只适合搞研究，但是不适合做项目带头人！

而李松恰恰要培养项目带头人，这样就能减少自己的工作量，一个研究所有几个项目带头人！

然后自己把任务给这些项目带头人，然后让这些项目带头人带着手底下的牛马干活！

这才是李松想要的研究所的框架。

那么怎么筛选项目带头人当然是从小项目一直到大项目。

李松准备先让这些家伙自己试水，然后后续就给这些家伙下达一些任务，比如vcd要应用的一些技术。

(本章完)