就连书院里读书的三个孩子，在跟随夫子学习之余，只要一有时间，就会通过抄书来赚取外快，也为团队贡献自己的力量。?狐/恋_文￠学` +追*嶵~新`章^劫?

然而，聘请武学老师意味着公账上又多了一笔不小的开销。

看着勉强收支平衡的账目，夏天经过深思熟虑，决定让小四再挑选两个对医学感兴趣的孩子，将他们送到医馆当学徒。

她并不指望这些孩子能立刻赚钱，而是希望他们先在医馆里认识一些草药，日后回来再教给大家。

尤其是那些天天前往深山练武的孩子，不能白白跑一趟，在山中看到珍贵的草药，就采摘回来，卖出去也是一笔收入。

不过，这种收益短期内难以实现，为了维持团队的运转，夏天果断教给小四几种新的吃食制作方法，并开始精心制定营销策略。

比如，鸡蛋糕每逢五日就推出买一斤送半斤的活动，芝麻饼则实行买五个送一个的优惠。

……

在最初的两年里，团队的发展举步维艰，处处都需要用钱，常常面临资金短缺的困境。

但在夏天的带领下，大家齐心协力，共同克服了一个又一个难关。?优+品/小^说-王￠ ·最￠鑫-璋~踕·哽?鑫.快￠

夏天不是那种团队面临资金短缺的困境时，就轻易的动用自己的私人积蓄去填补缺口。

在她看来，这种看似“救急”的做法实则暗藏隐患。

首先，频繁用私库资金救急，极易让团队成员形成惯性依赖。

长此以往，一旦遇到资金难题，大家的第一反应便会是向她求助，而不再主动思考解决办法。

其次，只有让团队成员亲身经历困境，通过自身的努力去解决资金难题，他们才能真正体会到每一笔收入的来之不易。

这种珍惜之情是可以增强团队的凝聚力的。

如今，各个方面都逐渐走上了正轨，呈现出一片向好的态势。

几个读书的孩子经过刻苦学习，不仅能够熟练抄书，还学会了代写书信，撰写诉状等技能，通过这些方式赚取了不少外快。

几个习武的孩子也学有所成，如今进入深山打猎，采药都不在话下。

有的孩子甚至承接了护送任务，凭借一身武艺赚钱。

还有一个孩子选择参军入伍，每个月都会寄回一些军饷，为团队贡献力量。′p,a¨o¨p^a?o¨z*w~w_.-c/o,m+

去学医的孩子中，有天赋出众且勤奋努力的，被医馆的大夫收为徒弟，虽然每月的诊费不多，但也会定期送回一部分。

只是，糕点铺子的生意却不尽如人意。

由于糕点制作方法被同行模仿，铺子的生意一直不温不火。

经过仔细核算账目，夏天果断决定将铺子关闭，进行重新装修。

经过深思熟虑，夏天决定彻底转型，将经营遇冷的糕点铺改头换面，重新装修成一家小饭馆。

同时，她也巧妙规划，让糕点在饭馆中继续售卖，实现产品的多元化经营。

经过细致估算，此次装修预计需要三百两银子，这可不是一笔小数目。

与小四商议后，夏天提出了资金分担方案：她个人出资一百两，剩余的二百两从公中账户支出。

对于未来的盈利分配，依旧延续以往的模式，夏天拿三成，其余七成归团队所有。

为了给新饭馆注入核心竞争力，夏天更是拿出了自己的“杀手锏”，将糖醋排骨和辣子鸡丁这两道拿手菜的菜谱，以每个五十两的价格卖给饭馆，作为吸引顾客的招牌菜品。

此外，饭馆里供应的酒，也是对外宣称从酒贩子处购得。

然而，在筹备过程中，一个意外情况出现了，正在读书的张明礼突然退学，主动请缨担任饭馆掌柜。

原来，当初大家一致推荐他去读书，是因为看中了他的聪明才智。

但经过两年的学习，张明礼逐渐发现，相比读书，自己对算术更感兴趣。

因此，当他得知饭馆招掌柜的消息后，毅然决然地抓住机会，毛遂自荐。

对于张明礼的选择，夏天并没有责怪，人各有志，只要是积极向上的决定，都值得尊重。

“美味小饭馆”顺利开业后，夏天也没有忘记曾经在糕点铺工作的姑娘们。

她将这些姑娘们送去绣坊学习技艺，毕竟之前受限于资金和人手不足，一直未能让她们去学习一门傍身的本事。

当然，对于那些不愿意去绣坊，依然