？

温知韫有点懵，不知道妈妈怎么突然问这个，但想了想还是老实点了点头。·d+q·s-b¨o-o·k·.*c′o\m′

京大人才很多，每年春招秋招都有很多公司来招人，迎光科技这种需要技术人才的公司尤其，温知韫大* 三时候跟司清礼也去招聘会凑过热闹，看到迎光科技的招人牌时顺口跟他说那是她爸开的。

濮思萦低喃句难怪。

温知韫费解地追问，然后得到了冲击力强到不亚于五雷轰顶的答复。

濮思萦说，她跟温褚辉其实已经因为离婚这事协商了半年多的时间，但因为温褚辉一直不想离婚，不配合去民政局，所以才拖延至今。

所以为了让温褚辉赶快同意离婚，濮思萦跟他做了个约定。

如果两个月内，迎光科技能再拿到一个顶峰时期的合作单，他们就不离婚。倘若不能，温褚辉必须跟濮思萦去民政局离婚，不可再拖延。

温褚辉何尝不知这个条件很难，但这是濮思萦提出离婚后第一次给他机会，虽然成功率很低很低，他还是想去一试。1\3·1?t`x~t?.^c+o!m￠

濮思萦则是因为出于商人的眼光毒辣判断，不可能再有曾经那些好合作找上迎光科技，如今的迎光科技可取代性太强，性价比极低。

可让她意外的是，温褚辉竟真在约定将至前夕拿来了个不错的合作单，是和司霆集团旗下新成立不久的子公司的合作。

濮思萦想，这事可能和司清礼脱不了干系。

子公司的实力虽和司霆集团差了一大截，但也远不是迎光科技能比的，而且有司霆集团的资源加持，怎么也不可能轮到迎光科技。

温知韫被这接二连三砸来的消息惹得脑袋嗡嗡，她尚没从爸妈要离婚的消息里回过神来就赶忙去问司清礼情况。

因为她知道，司清礼最近的确在司霆的子公司跟了个项目练手，当初司清礼去之前只跟她说这家子公司离京大近，来回方便省时。￠6+1^看/书·网! +最·新?章_节!更-新^快_两人专业相差甚远，温知韫初听只在思考他们的约会时间是不是得减少，并不太过问他的工作相关。

司清礼接到温知韫电话的时候也是一脸懵，撂断电话后询问调查才知，是因为他那日去总经理办公室的时候正好瞧见了标着迎光科技的文件，想到温知韫便拿起仔仔细细翻看了一遍，期间顺口跟总经理聊了几句。

谁知这事看在总经理眼里变了味。

子公司本就是新成立的，他算是立了军令状过来带新公司的，压力很大。结果还没几个月，作为司霆下一位接班人的司清礼就来了公司。说是磨炼实习，但谁敢真把司清礼当实习生，都是客客气气敬着，甚至还觉得司清礼可能是来盯梢的。

所以看出司清礼对迎光科技很感兴趣后，总经理立刻去找了子公司的总裁交涉，两人压力都不小，想了想觉得和迎光科技合作也行，迎光科技虽不是最优选，但也没差到那个地步，主要是司清礼看中的。

事情调查清楚，司霆总部那边直接下通知开了为了巴结司清礼而不顾合作方能力的子公司总裁和总经理，并且叫停了与迎光科技还没正式开始的合作，按合同要求赔付违约金。

温褚辉也就这么在约定里落败，和濮思萦离了婚。

温知韫赶到家看到爸妈的离婚证，脑子一团乱，尚没从愕然里回过神来。

虽然她很支持在家庭关系中，父母不爱就分开，不要以为了孩子之名继续维持着名存实亡的婚姻，如此只会让自己和孩子都觉压力。

但是为什么呢？他们一家不是很和谐吗？爸妈的感情不是很好吗？为什么突然变成了这样？

她从没想过离婚这个字眼会和自家爸妈扯上关系。

哪怕理智清晰，她尊重妈妈的决定。但感性上，她还是有些难受。

温知韫没忍住追问，才得知爸妈的感情早不像她以为的那般，只是爸妈在怀孕前就商量好，既然决定生孩子就得给孩子一个良好的生活氛围，无论日后发生什么事都不能在孩子面前发脾气吵架。

加之上大学后，她大多时间都住在学校宿舍里，浑不知爸妈在家已有多次矛盾。

温知韫一时哑然，倒不知爸妈的举措是好还是不好。

正因为她大半年的时间都活在爸妈营造的温馨假象里，所以乍然知晓温馨破裂有些似做梦般踩在棉花上，头重脚轻，无法接受，甚至有点崩溃。

若是她早感知到爸妈感情出问题，定然不会在爸妈离婚时多问一句，她可以用爸妈分开也会依旧爱她安慰自己，但这期间的每次感知都似被钝刀在磨，也不好受。

似乎只是短痛和长痛的区别，大概没有孩子