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第506章 人文关怀

李晓东苦笑道:“出勤规则没有改变,看来咱们真的要分开出勤了。·看?书*屋-晓¨说_王! ^蕞`芯,蟑/踕\更,芯/哙?”

张军辉拍了拍他的肩膀笑道:“是啊。”

一旁的姜淤泥却是默不作声,因为在神谕大学公布的六条通知中,关于引神者的出勤方式只有两条——

一条是单独出勤。

一条则是双人组队出勤,并且组队双方的引神等级的平均值不得超过中级。

这不仅意味着他和张军辉几人无法一起进行引神者阶段的出勤。

还意味着他和唐颖梨在引神者出勤阶段要分开了,他们没有办法一起组队...

他似乎要和这群朝夕相处一年多的伙伴分开了...

他似乎又要和相处了两年多的唐老师分开了...

想到这里,他感觉心里空落落的,又像是被什么东西轻轻扎了一下——不是很痛,却泛起一阵涩。

而张军辉和李晓东两人此时的心思都在那六则通知上。

并没有注意到姜淤泥神情的异常。

张军辉笑道:“其实神谕大学允许双人组队出勤己经是学院刻意留给我们这些引神者的一条退路了。”

李晓东不解道:“张大哥为什么这么说啊?”

张军辉解释道:“之前己经说过了,在学院看来,引神者阶段的出勤和觉醒者阶段的出勤不同。·9¢5~k¢a\n′s^h-u^.\c!o`m′

引神者阶段的出勤没有允许咱们多人一起组队出勤的条件和理由。

而神谕大学如今允许咱们两人一起出勤,其实己然是在一定程度上照顾低阶引神者。

例如某同学的引神等级是低级引神者,但他有一位引神等级为高级的朋友。

而那名高级引神者恰巧觉得造神资格并没有这么重要。

他觉得自己的朋友更加重要,认为朋友的性命比造神资格更重要。

这时,他们两人便可以组队出勤。”

闻言。

李晓东恍然,理解了张军辉口中的意思。

他喃喃道:“也就是说这种出勤方式,其实是神谕大学给予我们的人文关怀。”

张军辉笑道:“你可以这么理解。

因为引神者一旦选择这种出勤方式,他想要争夺造神资格的可能性近乎为零了,即便他是高级引神者。

因为如果以这种方式进行出勤的话,那么他所获得的贡献值将会被平分。`微?趣_小^税^旺* +哽/辛/嶵/全~

一个高级引神者带着一个低级引神者出勤,又如何去与其他高级引神者竞争呢。

不要说是一个高级引神者了,就算是一个完美引神者带着一个低级引神者出勤,我觉得也够呛。

因为拘魂者的数量肯定要比堕落者的数量少得多。

完美引神者就算有能力去杀很多的拘魂者。

可问题是——可能没有这么多拘魂者给他杀。”

李晓东赞同道:“确实是这个道理,选择保护相对弱小的朋友,就得放弃自己的造神资格。”

说完,他不知道是想起了什么,他接着道:“不过,你们说低级和中级引神者有没有可能通过切磋比试赢得第一名的奖励。

然后再通过能量增幅战甲在出勤中获取较多贡献值,从而获得造神资格。”

闻言。

连姜淤泥都微微一愣,因为李晓东所说的这个可能似乎是有一定概率实现的。

第一名的奖励是一套能量增幅战甲加上100点可自由支配的贡献值。

这个奖励无疑是降低了引神者获得造神资格的门槛,同时提升了该名引神者的自身能力。

例如中级引神者,他在比试切磋中获得中级引神者组次的第一名。

他便可获得一副能量增幅战甲,外加100点可自由支配的贡献值。

而拥有能量增幅战甲的他可以爆发出高级引神者该有的实力。

再加上这领先于他人起跑线的100点贡献值,。

最终从一众高级引神者中脱颖而出,夺得造神名单也并非不可能。

张军辉沉思片刻后说道:“不可否认,确实存在这种可能,但我觉得可能需要不少运气。

能量增幅战甲虽然可以让中级引神者爆发出高级引神者的实力。

但这终究是短暂的,并不能让中级引神者真正意义上等同于一名高级引神者。

其次,高级引神者的数量并不少,这一届加上去年的学长学姐们,大概会有90名高级引神者左右。

而造神资格只有9个,以

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