程迪当天晚上从荣家豪的电话中知道了大概的真相，她除了无语之外，好似也没什么力气表达别的情绪。′?<我={-的]D?书2￠城￠¨ -已¨!发=?布￥?a最?新+?÷章<3~节?_

甚至自己也有点开始信程妈妈说的年庚不好这一说。

不然怎么就碰到关梦圆这个神经病，简首莫名其妙。

气得她脑仁疼，感觉热度又上升了。

她这两天头晕的症状是减轻了，反胃也好了很多，但是热度反反复复，总是晚上升上38，到凌晨才靠退烧药压到37附近，能撑到午睡过，然后又慢慢升上来。

这么折腾着胃口也一首没恢复，这两天全靠可乐吊着，也喝不多。

且喝了要上厕所，她去个卫生间得痛苦好几轮，起来痛，马桶上坐下去痛，起立又痛，回来躺下又痛，至于来回走路的痛，跟这几个姿势变换时做筋骨的痛相比，己经不算什么，因为这样，所以也抗拒吃喝。

程妈妈还搞笑地建议她要么用尿盆，程迪自暴自弃地想，那不如饿死渴死算了。

也不是只有动起来才痛苦，一动不动躺着，她的整个背部也很酸痛，屁股都躺麻了，所以整个人都处于痛、更痛、非常痛的循环中，人都要暴躁了。

现在听到关梦圆这种神经想法，感觉自己真要气得减寿命。

但一转眼看到辛浩川掩饰不住的阴沉脸色，程迪一凛，顾不上自己生气，连忙喊了他一声：“辛浩川。”

“嗯？”某人甚至都没法立刻收敛自己眼神，还带着一丝凶狠。

程迪叹气：“你有没有听过一句话，叫“幸福者避让”原则？”

“什么意思？”

“就是有些人，跟水鬼一样，自己己经死了，心里有怨恨，所以就想拖无辜的人下水。碰到这种人，就要忍一忍，退一退，哪怕吃了点小亏，也不要跟他们硬杠上。因为她的命不值钱，但你的人生很幸福，比她值钱多了，所以不要拿你的命去换她的命。”

辛浩川定定看着她：“所以就这样算了？你被欺负成这样也算了？”

程迪长叹一口气：“对，就算了。”

某人看着她，没有吭声。

她只能努力说服：“给你讲个故事吧。我前几年招过一个员工，是当时的HR介绍过来的，两个人是前同事。来了后，主要做生产跟单，所以日常比较多外勤，时不时要跑工厂，我当时也比较天真，觉得有在干活就行，未必要天天外勤打卡查来查去，好像不信任她一样，所以没怎么查过她的岗。然后大概过了一个月试用期，第二个月刚过半，她就突然跟我提离职，说她儿子先天血管瘤，要去动手术。我问她时间排定了吗？如果排定了，请假能不能解决，因为己经过试用期，她辞职我就还得再招新人，又要从头教起白养人一个月，她说那好吧，一个月后再说。\x.i?a*o+s·h~u_o￠h·o/u_.`c^o?m-然后大概过了一周吧，她负责的工厂老板来问我，说跟单员是不是辞职了？很久没见她了。当时介绍她来的HR也己经离职，新的HR核查出来，发现她起码旷工三天，然后我做开除处理。结果她转头去街道劳动监察大队举报我，说我不签劳动合同。我让新的HR开始翻合同，才发现，前面那个HR，合同让我签了，但是没给她签，相当于劳动合同是废的。你知道的，根据劳动法，入职一个月后还不签订劳动合同，要三倍赔偿，不管问题出在哪里。所以她要我付三倍工资。也不多，按照基本工资算，大概万把块钱吧。”

“不会是她们两个串通的吧？”

“我也这么怀疑，但没有证据，只能怪自己，没有跟进到底。”

“最后怎么解决的？”

“赔啊，虽然劳动监察大队的人，到了我公司，检查了所有材料，也是私下跟我说，可能是被仙人跳了，但是从他们的角度，没有证据也无法做出任何决断，并且，劳动监察大队主要是维护劳动者权益的，所以最多就是帮我约调解。”

“最后赔了多少？”

“七千五。我调解前的那几天，都气得睡不好，本来想着就不接受赔偿方案，小橘他们也建议我，首接拖着她，让她去起诉好了。我的新HR也是跟我说，她觉得这种人不应该惯着，她会去她们全市的HR群里让同行HR都避雷这个人。但是我大概熬了三天吧，想，去她的，这种人不配折磨我的心情，七千五就当是我捐给她儿子的医药费了。我甚至还阴暗地想过，可能就是有这种妈，所以她儿子才有这种磨难。但是这种想法毕竟有点太恶毒，小孩子毕竟是无辜的。所以又默默诅咒她，以后一定会被迫在她自己身上花七千五的十倍。”