在“三页纸暴政”和“天书课表”的双重精神打击之下，经世致用堂的学子们，度过了浑浑噩噩的两天。,3¨芭?墈·书~徃- -首`发′

他们像是被扔进了一个全新的、规则完全陌生的世界，每一步都走得小心翼翼，充满了困惑与不安。他们开始强迫自己去理解那些古怪的课程，去构思那份关乎“人生规划”的PPT，整个学堂都弥漫着一种压抑而又焦灼的氛围。

然而，他们太天真了。

第西天的清晨，当他们拖着疲惫的身心，再次来到食堂门口时，赫然发现，那面墙上，除了那张己经让他们麻木的总课程表之外，又多了一张新的、尺寸更大的白榜。

这张榜单，用醒目的红色标题写着——

《经世致用堂·第一期学员·第一周综合表现考核榜》

（又名：KPI排行榜）

“KPI……”有人轻声念出了这个己经让他们产生心理阴影的词汇。

阳光下，那张榜单上的墨迹，黑得刺眼，红得夺目。

从上到下，一百二十个名字，被清晰地排列出来，无一遗漏。每个名字后面，都跟着一连串令人眼花缭乱的条目和数字。

“壹号：周正”

课堂表现分： 10/10 （笔记详实，态度端正）

作业完成分： 9/10 （逻辑清晰，条理分明，图表虽丑但实用）

团队贡献分（临时）： 8/10 （主动帮助同学寻找制图工具，虽未成功但精神可嘉）

附加分/扣分： +5 （首位主动请教PPT制作规范者）

总KPI得分： 32分

“贰号：孙默”

课堂表现分： 8/10 （专注于技术细节，偶有走神）

作业完成分： 10/10 （图表制作精良，逻辑模型出色）

团队贡献分（临时）： 9/10 （为多名同学提供了‘制尺’技术支持）

附加分/扣分： 0

总KPI得分： 27分

……

榜单一路向下，每个人的每一项得分，都被赤裸裸地量化，并附上了简短到近乎冷酷的评语。,微¨趣-晓·税¨ ~醉′薪\章\结_庚·薪,快?

“课堂交头接耳，扣2分。”

“宿舍内务不整，扣1分。”

“顶撞教习，态度不端，扣10分。”（孟子然的名字后面，这一条格外醒目）

而最让所有人感到心脏骤停的，是榜单中间，那个他们无比熟悉、甚至奉为偶像的名字。

“第拾伍号：陈凡”

课堂表现分： 5/10 （评语：思想不集中，表情管理失控，有嬉笑行为）

作业完成分： 10/10 （评语：完美范本，兼具思想深度与表达艺术）

团队贡献分（临时）： 10/10 （评语：积极引导舆论，为新学说提供理论支撑，贡献卓著）

附加分/扣分： 0

总KPI得分： 25分

“哗——！”

人群彻底炸开了锅。.第*一,看.书\惘^ !蕪,错-内~容~

“怎么可能？！陈解元……竟然只排在第十五名？”

“天哪！他的作业不是被林恩师评为最佳范本吗？怎么总分还不如周正？”

“你们看那评语！‘思想不集中，表情管理失控’……这是什么罪名？！”

这一刻，所有人都明白了。

在这个叫“KPI”的怪物面前，才华，并不是唯一的决定因素。乡试的排名，在这里，更是一钱不值。

榜单的刺激，是如此的首接，如此的强烈。

周正看着自己高居榜首的名字，没有欣喜，反而感到一阵巨大的压力。他只是老老实实地按照恩师的要求去做，没想到竟会得到如此高的评价。

孙默则对自己的排名毫不在意，他正痴迷地研究着榜单上每个人的分数构成，试图从中找出KPI的“算法逻辑”。

而陈凡，站在人群外围，看着自己的排名和那条扎眼的评语，嘴角不由得抽搐了一下。

【我靠！大佬你这是公报私仇啊！】他内心疯狂吐槽，【我不就是看你整活儿的时候没忍住笑了吗？这就给我记上了？还‘思想不集中，表情管理失控’？这黑锅我背得冤啊！我那是在进行深度的‘跨文化行为观察与心理分析’好不好！】

他终于切身体会到，林知节那套体系的恐怖之处。它就像一只无形的大手，将他们生活中的每一个细节都纳入了监控和评估的范畴。在这里，你无处遁形。